Interviste

Luigi Bastianello

   LUIGI BASTIANELLO HR Manager CAME Che vantaggi può offrire la Gamification a livello esperienziale? Partiamo da qualche dato: l’AESVI, l’Associazione Editori Sviluppatori di videogiochi Italiani, ci dice che in Italia nel 2017 il settore ha registrato un giro d’affari di quasi 1,5 miliardi di euro. Il 57% tra i 16 e i 64 anni…

Domenico Barricelli

   DOMENICO BARRICELLI Sociologo del lavoro, counsellor professionista e docente universitario Che vantaggi può offrire la Gamification a livello esperienziale? E’ indubbio il valore dell’apprendimento esperienziale, innanzitutto come metodo alternativo alla tradizionale modalità direttiva, che limita le possibilità, le potenzialità individuali e la capacità di confronto e scambio tra gli attori coinvolti nel processo di…

Roberto Ardizzi

   ROBERTO ARDIZZI Coach professionista e trainer Che vantaggi può offrire la Gamification a livello esperienziale? Il costante e progressivo affermarsi del concetto di “employee Engagement” pone il focus in modo preponderante sul ruolo degli stati emotivi in ambito di performance lavorative. Le risorse coinvolte – a vario grado – nei processi organizzativi devono sentirsi…

Alessandro Arbitrio

   ALESSANDRO ARBITRIO Coordinatore CSF Enaip Pioltello Che vantaggi può offrire la Gamification a livello esperienziale? Quali strategie un’azienda oggi può adottare per il Well-Being della persona? Quali competenze saranno richieste dalle aziende nel futuro mercato del lavoro? Come la macchina a vapore, il digitale ha modificato la percezione dello spazio e del tempo in…

Massimo Agnoletti

   MASSIMO AGNOLETTI Psicologo, imprenditore, esperto di Stress e di Psicologia Positiva Che vantaggi può offrire la Gamification a livello esperienziale? I vantaggi di un engagement proposto attraverso la gamification sono molteplici e hanno ricadute benefiche anche e soprattutto a medio lungo periodo sia per la persona oggetto/soggetto dell’engagement sia in termini benessere psicosociale vissuto…

Teresa Nardulli

   TERESA NARDULLI Responsabile formazione Quali strategie un’azienda oggi può adottare per il Well-Being della persona? Il termine Wellbeing lo vorrei intanto tradurlo dalle tante ormai parole prese dal vocabolario inglese all’italiano. E si nota quindi come questo termine etimologicamente è composto da due parole che sono “bene ed essere” e sta ad indicare: 1….

Paolo Viel

   PAOLO VIEL Trainer, Direttore Organizzativo AIF Academy Quali competenze saranno richieste dalle aziende nel futuro mercato del lavoro? Direttore Organizzativo AIF Academy, nello specifico mi occupo dei percorsi di formazione formatori, perché AIF è una comunità professionale, è luogo ideale per chi ha interesse a tenersi aggiornato sulle competenze professionali, ma soprattutto è anche…

Emanuela Truzzi

   EMANUELA TRUZZI Formatrice nell’area delle competenze manageriali, docente in comunicazione, Presidente Piemonte AIF e membro del Direttivo Nazionale Che vantaggi può offrire la Gamification a livello esperienziale? Presidente per l’Associazione Italiana Formatori delegazione Piemonte Valle d’Aosta, sono una formatrice aziendale, docente di comunicazione e coach: sicuramente i vantaggi ci sono, più rendi partecipative le…

Leonello Tronti

   LEONELLO TRONTI Professore Università degli Studi di Roma Tre Quali competenze saranno richieste dalle aziende nel futuro mercato del lavoro? Sono un economista, insegno economia e politica del lavoro all’Università di Roma tre. Sono molto contento di aver preso parte al XXX convegno Nazionale AIF di Roma, che mi sembra centrato sul un tema…

Michele Tammaro

   MICHELE TAMMARO Credit Manager – Tesoriere d’Impresa Quali strategie un’azienda oggi può adottare per il Well-Being della persona? Sono credit manager e tesoriere di impresa, faccio parte di quei pochi soggetti d’Italia convinto che il settore finance dovrà guidare i modelli di business nel prossimo futuro. Sicuramente un’azienda è la somma di tutte le…