Interviste

Teresa Burzigotti

   TERESA BURZIGOTTI Professional coach and trainer, fondatrice della Otto Deit Akademie, istituto di formazione per il Coaching Neurolinguistico Formazione Esperienziale e Gamification: Il Futuro del Lavoro. Che vantaggi può offrire la Gamification a livello esperienziale? Il trend attuale nel mondo del lavoro è di promuovere il benessere oltre che come auspicabile meta generica anche…

Marco Minghetti

   MARCO MINGHETTI Partner OpenKnowledge Che vantaggi può offrire la Gamification a livello esperienziale? Il panorama odierno è popolato da quella che si è soliti definire “generazione digitale estesa”. Non solo digital natives, coloro nati sotto l’egida delle tecnologie digitali, ma anche da tutti quelli che sono stati testimoni del grande cambio di paradigma culturale…

Marco Fasani

   MARCO FASANI Consulente progettuale marketing & communication Che vantaggi può offrire la Gamification a livello esperienziale? In un trend economico focalizzato sulla specializzazione per ottimizzare processi e accelerare nuove competenze professionali ( …e che altrettanto le consuma, rischia di esaurirle favorendo la “vecchiaia”, la perdita di valore dei lavoratori … ) – credo sia…

Marco Toffanin

   MARCO TOFFANIN Fondatore di OpesRisorse società di consulenza organizzativa Che vantaggi può offrire la Gamification a livello esperienziale? La formazione esperienziale favorisce effettivamente l’apprendimento, mettendo in gioco le emozioni e agendo su dimensioni che possiamo definire “primordiali”. Il vantaggio primario è che i partecipanti sono tutti uguali di fronte a situazioni che escono dal…

Paolo Lanciani

   PAOLO LANCIANI Psicologo del lavoro, con focus specifico sulla consulenza ad avvocati liberi professionisti e studi associati Quali saranno le competenze richieste dalle aziende nel futuro mercato del lavoro? Cosa serve per facilitare il change management generazionale? A partire da un, ormai vecchio, post di grande successo del World Economic Forum sulle 10 competenze…

Ruggero Parrotto

   RUGGERO PARROTTO Direttore Generale Ospedale Pediatrico Bambino Gesù di Roma HR Trend Wellbeing e il futuro del lavoro Secondo Adriano Olivetti “chi opera secondo giustizia opera bene e apre la strada al progresso. Chi opera secondo carità segue l’impulso del cuore e fa altrettanto bene, ma non elimina le cause del male che trovano…

Claudia Massa

   CLAUDIA MASSA Consigliera nazionale AIF, Consulente aziendale per lo sviluppo delle persone e delle organizzazioni Nuove competenze e change management Adriano Olivetti sollecitava, non a torto e per diverse ragioni, di conoscere i fini del proprio lavoro. Tali fini sono collegati come allora ad una dimensione aziendale, e quindi di business, e ad una…

Vindice Deplano

   VINDICE DEPLANO Psicologo e formatore. Membro del Direttivo Aif del Lazio Che vantaggi può offrire la Gamification a livello esperienziale? Mi occupo da più di vent’anni di simulazioni interattive multimediali, quelle che oggi si chiamano “serious game”, ponendomi un obiettivo ambizioso: creare esperienze di apprendimento di qualità superiore rispetto a quelle ottenibili con altre…

Davide Diamantini

   DAVIDE DIAMANTINI Università di Milano-Bicocca Quali competenze saranno richieste dalle aziende nel futuro mercato del lavoro? Riformare il sistema e riformare noi stessi? Tutti sappiamo che per fare innovazione abbiamo bisogno di una serie di elementi diversi e che ne abbiamo bisogno contemporaneamente: le idee e la conoscenza, le persone, le risorse materiali ed…

Emilia Filosa

   EMILIA FILOSA Psicologa/Psicoterapeuta – Formatrice – Consulente di Orientamento Che vantaggi può offrire la Gamification a livello esperienziale? La scuola negli ultimi anni è stata attraversata da diverse riforme e da profonde trasformazioni: dall’apprendimento trasmissivo e nozionistico si è passati ad un apprendimento più interattivo e basato sullo sviluppo delle competenze oltre che delle…