Interviste

Serena di Sanno

   SERENA DI SANNO Digital Learning Specialist Piazza Copernico Che vantaggi può offrire la Gamification a livello esperienziale? Il gioco e l’active inclusion del partecipante non sono una novità nella formazione, perché il processo stesso di apprendimento ha sempre richiesto all’individuo un impegno ragionato. Partendo da questo concetto globale di formazione, si intuisce che la…

Franco Fantuzzi

   FRANCO FANTUZZI Associated Management Consultant Cegos Italia Un futuro aperto al lavoro? Concretezza creativa e progettualità umana, scientificamente pragmatica. A good question, come aprirsi alle opportunità del lavoro che il presente futuro prossimo offrirà Un futuro aperto al lavoro? Concretezza creativa e progettualità umana, scientificamente pragmatica. A good question, come aprirsi alle opportunità del…

Lucio Insinga

   LUCIO INSINGA Management Capital Partner Che vantaggi può offrire la Gamification a livello esperienziale? Sono l’Amministratore Delegato della Società Management Capital Partner, gestore di portale per le operazioni di equitycrowdfunding, autorizzata ad operare dalla Consob. A nostro Avviso, la Gamification presenta il vantaggio di migliorare e trasformare le funzioni aziendali in persone perché sburocratizza…

Alessandro Reati

   ALESSANDRO REATI Formatore e consulente direzionale, Practice Business Leader Cegos Che vantaggi può offrire la Gamification a livello esperienziale? I padri della formazione esperienziale sono davvero lontani nel tempo: John Dewey, Paulo Freire, Kurt Hahn, David A. Kolb, Jean Piaget, Carl Rogers hanno tutti evidenziato quanto l’apprendimento possa e debba essere esperienziale e che…

Erica Rizziato

   ERICA RIZZIATO Fondatrice IMO Italia (Istituto Internazionale per lo sviluppo umano e organizzativo), consulente, formatrice e ricercatrice Ircres/CNR. Quali competenze saranno richieste dalle aziende nel futuro mercato del lavoro? Le competenze del futuro si devono fondare su un “nuovo modo di pensare” superando l’approccio razionalistico cartesiano per sposare una visione sistemico complessa, come è…

Giuliano Tarditi

   GIULIANO TARDITI Managing Partner Parker Brown Trainer & Professional Certified Coach (PCC) ICF Quali competenze saranno richieste dalle aziende nel futuro mercato del lavoro? Oggi tutti comprendiamo la necessità di cambiare ed evolvere per rimanere al passo con le rivoluzioni del mercato, ciò non toglie che il cambiamento non è esercizio naturale. Per istinto,…

Alessio Vaccarezza

   ALESSIO VACCAREZZA Ceo Methodos Quali strategie un’azienda oggi può adottare per il Well-Being della persona? Benessere lavorativo: il trend per migliorare la produttività Tecnologia, formazione, inclusione e ripensamento degli spazi Methodos individua le aree sulle quali le direzioni risorse umane si concentreranno di più negli anni a venire. Welfare aziendale, smartworking, uffici flessibili e…

Guido Zaccarelli

   GUIDO ZACCARELLI Docente di informatica, consulente aziendale, saggista e collaboratore redazionale con Gazzetta dell’Emilia Quali strategie un’azienda oggi può adottare per il Well-Being della persona? Al centro dell’interesse collettivo la nascita di una nuova consapevolezza: «per vincere le sfide offerte dalla globalizzazione le aziende devono creare al loro interno luoghi di lavoro felicitanti». Il…

Giulio Destri

   GIULIO DESTRI Digital Transformation Advisor, Business Coach & Trainer Che vantaggi può offrire la Gamification a livello esperienziale? Ogni cambiamento, nella quodianità del lavoro, viene spesso visto con sospetto quando non rifiutato e/o boicottato, soprattutto perché visto come un aggravio dei compiti. La gamification può essere un valido strumento anche per fare accettare il…

Francesca Miglioli

   FRANCESCA MIGLIOLI HR Manager specializzata in formazione e comunicazione Che vantaggi può offrire la Gamification a livello esperienziale? In un contesto commerciale come quello aziendale in cui opero attualmente, la gamification costituirebbe uno strumento in linea con le aspettative del personale più giovane, contribuendo al mantenimento della loro motivazione. Su questo target ci sarebbero…