Interviste

Silvia Pochettino

   SILVIA POCHETTINO Consulente di Direzione e Business Partner di Piazza Copernico Quali strategie un’azienda oggi può adottare per il Well-Being della persona? Per molti anni della mia carriera professionale mi sono occupata di Benessere organizzativo, di Clima Aziendale e di rilevazioni statistiche sulla Soddisfazione – reale e percepita – dei dipendenti. A cavallo fra…

Giorgio Mottini

   GIORGIO MOTTINI Ceo Eukinetica: star bene lavorando Che vantaggi può offrire la Gamification a livello esperienziale? Al termine di un workshop che ho avuto modo di condurre qualche tempo fa, una partecipante si è avvicinata dicendomi: “Io ho bisogno di essere motivata per fare movimento e per cambiare, così come ho fatto oggi…voglio capire…

Maurizio Morselli

   MAURIZIO MORSELLI Sviluppo IFISPeople Banca IFIS Che vantaggi può offrire la Gamification a livello esperienziale? “Rispondo dalla mia esperienza professionale. Il mio obiettivo principale in ogni singolo percorso di formazione, intervento di onboarding, attività di coaching professionale e career planning è stato sempre, da oltre 35 anni, facilitare due risultati: consapevolezza e apprendimento, in…

Milla Mariani

   MILLA MARIANI Psicologa del lavoro e delle organizzazioni, esperta di formazione e sviluppo organizzativo nell’ambito della Pubblica Amministrazione, formatore interno presso Comune di Parma – Settore Risorse Umane Che vantaggi può offrire la Gamification a livello esperienziale? Grande è il potenziale della gamification ai fini dell’apprendimento. Da molto tempo il gioco viene utilizzato nella…

Roberto Manuelli

   ROBERTO MANUELLI Responsabile Formazione & Sviluppo Gruppo Messina Quali competenze saranno richieste dalle aziende nel futuro mercato del lavoro? Le competenze richieste nel futuro, oltre alle conoscenze tecnologiche ormai irrinunciabili, saranno certamente quelle che definiamo “soft”, basate cioè sul comportamento, sul saper fare. Parliamo, per citarne solo alcune, di: Iniziativa, Autonomia decisionale, Leadership, Tensione…

Dario Licone

   DARIO LICONE Ceo & Sales Director Le.Del.Bas. Outsourcing Che vantaggi può offrire la Gamification a livello esperienziale? Sicuramente il fenomeno della Gamification può essere un valido strumento di formazione esperienziale, ha dalla sua parte la naturale predisposizione umana al gioco che rende le attività e l’apprendimento del tutto naturali. I campi di applicazione sono…

Stefano Greco

   STEFANO GRECO Psicologo, Formatore, Saggista Che vantaggi può offrire la Gamification a livello esperienziale? Le metodologie esperienziali coinvolgenti hanno sempre sofferto e soffrono ancora di un paradosso: sono troppo coinvolgenti in confronto alla “normale quotidianità” aziendale. Sicuramente stimolano un forte engagement sul momento e la scia emotiva dell’esperienza vissuta può rimanere anche a distanza…

Fabio Galluccio

   FABIO GALLUCCIO Cofondatore Jointly e Advisor People Caring   Quali competenze saranno richieste dalle aziende nel futuro mercato del lavoro? Quali strategie un’azienda oggi può adottare per il Well-Being della persona? Chi si muove nell’ambito HR ripete come un mantra alcune parole: benessere, centralità delle persone, engagement, diversity, lavoro agile, mobilità sostenibile …… e…

Elena Foderà

   ELENA FODERA’ Impiegato senior Carrefour Quali strategie un’azienda oggi può adottare per il Well-Being della persona? Si parla ormai da qualche tempo di well being , ma sappiamo davvero cos’è o rimane solo un modo di dire che è entrato a far parte del nostro vocabolario? Negli anni addietro in un certo senso ci…

Andrea Cafà

   ANDREA CAFA’ Presidente FonARCom Che vantaggi può offrire la Gamification a livello esperienziale? Il cambiamento dello scenario competitivo, la globalizzazione, la trasformazione digitale in atto, sono tutti fenomeni che stanno sempre più modificando i tradizionali rapporti spazio-temporali del rapporto di lavoro. D’altro canto, gli elementi immateriali ed i nuovi sistemi di relazioni diventano centrali….