Gaetano Sanfilippo

Categories: AIF,Interviste


GAETANO SANFILIPPO

 
 
Head of Operations Ideal Comunicazione e Teacher IED Istituto Europeo di Design

Lo scenario economico e sociale è in continua e rapida evoluzione: la trasformazione digitale ha abbracciato quasi tutti i settori ed è protagonista nei principali mercati. Oggi tuttavia la crescita delle complessità e il timore nei confronti della tecnologia, sempre più pervasiva, sembrano ostacolare il percorso che porta al sviluppo della persona, in un contesto di interazione con le organizzazioni. Il fattore umano è riconosciuto come la soft-skill principale per il moto dell’evoluzione della nostra specie, ma ci sono ancora perplessità sulla direzione che deve prendere per portare a una nuova, vera innovazione. Come può la formazione incrementare l’impatto del fattore umano per infondere alle persone e alle organizzazioni il coraggio di affrontare nuove sfide in un contesto così dinamico?

Solo attraverso la ricerca, l’esplorazione e l’errore possiamo trovare nuove strade all’interno della formazione. Dobbiamo rischiare, senza fermarci a quello che già conosciamo.

 

Nel contesto globale contemporaneo la diffusione di informazioni avviene a una velocità incalzante sospinta dalla digitalizzazione. Per questo motivo il formatore deve sperimentare sempre più approcci sistemici e strumenti innovativi, anche associando differenti discipline. La formazione è sempre il luogo ideale dove generare apprendimenti in grado di produrre cambiamenti personali e professionali coerenti con le dinamiche di sviluppo dello scenario socio-economico e le esigenze competitive delle organizzazioni. Il formatore oggi è la figura che può educare all’uso consapevole della tecnologia, finalizzata al corretto sviluppo della persona. Quali sono i metodi e gli strumenti tecnologici a disposizione del formatore in grado di migliorare l’interazione tra scenario sociale e competitività economica? Quanto questi strumenti influenzano i processi di formazione?

La tecnologia può offrire grandi opportunità al settore della Formazione. Quello che è importante è non pensare che sia la soluzione ad ogni problema: è solo un mezzo che deve rendere più efficaci le modalità e i processi di formazione. La possibilità di raccogliere sempre più informazioni dagli utenti tramite la tecnologia (grazie agli strumenti di raccolta dei big data) ci permette di perfezionare le nostre modalità di formazione.


 

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