RICCARDO SPADONI Docente di Lettere Formatore – LifeCoaching L’innovazione tecnologica sta trasformando le relazioni umane, e il cambiamento è stato percepito anche all’interno delle organizzazioni e delle aziende con cui collaboriamo. La formazione deve innovare metodi, strumenti e spazi al fine di valorizzare la persona in un contesto sempre più digitalizzato. Quali sono i principali…
Marta Cammilletti
MARTA CAMMILLETTI Formatrice comportamentale free lance e Co Founder di Over the Bumps L’innovazione tecnologica sta trasformando le relazioni umane, e il cambiamento è stato percepito anche all’interno delle organizzazioni e delle aziende con cui collaboriamo. La formazione deve innovare metodi, strumenti e spazi al fine di valorizzare la persona in un contesto sempre più…
Davide Uzzo
DAVIDE UZZO Trainer e Mental Coach L’innovazione tecnologica sta trasformando le relazioni umane, e il cambiamento è stato percepito anche all’interno delle organizzazioni e delle aziende con cui collaboriamo. La formazione deve innovare metodi, strumenti e spazi al fine di valorizzare la persona in un contesto sempre più digitalizzato. Quali sono i principali cambiamenti da…
Paolo Umidon
PAOLO UMIDON Training and Development Manager L’innovazione tecnologica sta trasformando le relazioni umane, e il cambiamento è stato percepito anche all’interno delle organizzazioni e delle aziende con cui collaboriamo. La formazione deve innovare metodi, strumenti e spazi al fine di valorizzare la persona in un contesto sempre più digitalizzato. Quali sono i principali cambiamenti da…
Teresa Tardia
TERESA TARDIA Trainer e Coach L’innovazione tecnologica sta trasformando le relazioni umane, e il cambiamento è stato percepito anche all’interno delle organizzazioni e delle aziende con cui collaboriamo. La formazione deve innovare metodi, strumenti e spazi al fine di valorizzare la persona in un contesto sempre più digitalizzato. Quali sono i principali cambiamenti da realizzare?…
Sara Tommasi
SARA TOMMASI Specialista di formazione manageriale senior presso l’Unità Formazione, Sviluppo Manageriale e Scuola Capi, Intesa Sanpaolo Group Services L’innovazione tecnologica sta trasformando le relazioni umane, e il cambiamento è stato percepito anche all’interno delle organizzazioni e delle aziende con cui collaboriamo. La formazione deve innovare metodi, strumenti e spazi al fine di valorizzare la…
Sandra Paserio
SANDRA PASERIO Consulente del Lavoro (titolare dello Studio Paserio) – HR Problem Solver www.studiopaserio.eu L’innovazione tecnologica sta trasformando le relazioni umane, e il cambiamento è stato percepito anche all’interno delle organizzazioni e delle aziende con cui collaboriamo. La formazione deve innovare metodi, strumenti e spazi al fine di valorizzare la persona in un contesto sempre…
Edvige Cuccarese
EDVIGE CUCCARESE Ingegnere ambientale e civile, iscritta all’Ordine degli Ingegneri della provincia di Matera. Iscritta anche come Agrotecnico laureato all’Albo del Collegio Interprovinciale di Potenza-Matera. Iscritta all’AIF. Formatrice Professionale. L’innovazione tecnologica sta trasformando le relazioni umane, e il cambiamento è stato percepito anche all’interno delle organizzazioni e delle aziende con cui collaboriamo. La formazione deve…
Tema Interviste Premio AIF Adriano Olivetti
TEMA INTERVISTE PREMIO AIF ADRIANO OLIVETTI Il valore della persona nel processo formativo moderno AIF desidera proporre alcuni importanti temi di attualità per favorire una discussione costruttiva che possa comprendere Il valore della persona nel processo formativo moderno. Cultura, Innovazione e Giovani sono le domande aperte che vorremmo mettere al centro del dibattito,…
Vincitori – I edizione Premio Adriano Olivetti
II EDIZIONE PREMIO AIF ADRIANO OLIVETTI 2016 I EDIZIONE PREMIO AIF ADRIANO OLIVETTI 2015 VINCITORI PREMIO AIF ADRIANO OLIVETTI I EDIZIONE Ciascun progetto viene valutato nell’ambito dell’area tematica e della sezione metodologica indicata nella scheda di iscrizione. La Giuria assegnerà un Premio di 1° Classificato per ognuna delle dieci Aree Tematiche. Eventualmente…