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Paolo Umidon

PAOLO UMIDON Training and Development Manager L’innovazione tecnologica sta trasformando le relazioni umane, e il cambiamento è stato percepito anche all’interno delle organizzazioni e delle aziende con cui collaboriamo. La formazione deve innovare metodi, strumenti e spazi al fine di valorizzare la persona in un contesto sempre più digitalizzato. Quali sono i principali cambiamenti da…

Teresa Tardia

TERESA TARDIA Trainer e Coach L’innovazione tecnologica sta trasformando le relazioni umane, e il cambiamento è stato percepito anche all’interno delle organizzazioni e delle aziende con cui collaboriamo. La formazione deve innovare metodi, strumenti e spazi al fine di valorizzare la persona in un contesto sempre più digitalizzato. Quali sono i principali cambiamenti da realizzare?…

Sara Tommasi

SARA TOMMASI Specialista di formazione manageriale senior presso l’Unità Formazione, Sviluppo Manageriale e Scuola Capi, Intesa Sanpaolo Group Services L’innovazione tecnologica sta trasformando le relazioni umane, e il cambiamento è stato percepito anche all’interno delle organizzazioni e delle aziende con cui collaboriamo. La formazione deve innovare metodi, strumenti e spazi al fine di valorizzare la…

Sandra Paserio

SANDRA PASERIO Consulente del Lavoro (titolare dello Studio Paserio) – HR Problem Solver www.studiopaserio.eu L’innovazione tecnologica sta trasformando le relazioni umane, e il cambiamento è stato percepito anche all’interno delle organizzazioni e delle aziende con cui collaboriamo. La formazione deve innovare metodi, strumenti e spazi al fine di valorizzare la persona in un contesto sempre…

Edvige Cuccarese

EDVIGE CUCCARESE Ingegnere ambientale e civile, iscritta all’Ordine degli Ingegneri della provincia di Matera. Iscritta anche come Agrotecnico laureato all’Albo del Collegio Interprovinciale di Potenza-Matera. Iscritta all’AIF. Formatrice Professionale. L’innovazione tecnologica sta trasformando le relazioni umane, e il cambiamento è stato percepito anche all’interno delle organizzazioni e delle aziende con cui collaboriamo. La formazione deve…

Tema Interviste Premio AIF Adriano Olivetti

TEMA INTERVISTE PREMIO AIF ADRIANO OLIVETTI Il valore della persona nel processo formativo moderno     AIF desidera proporre alcuni importanti temi di attualità per favorire una discussione costruttiva che possa comprendere Il valore della persona nel processo formativo moderno. Cultura, Innovazione e Giovani sono le domande aperte che vorremmo mettere al centro del dibattito,…

Vincitori – I edizione Premio Adriano Olivetti

II EDIZIONE PREMIO AIF ADRIANO OLIVETTI 2016   I EDIZIONE PREMIO AIF ADRIANO OLIVETTI 2015     VINCITORI PREMIO AIF ADRIANO OLIVETTI I EDIZIONE Ciascun progetto viene valutato nell’ambito dell’area tematica e della sezione metodologica indicata nella scheda di iscrizione. La Giuria assegnerà un Premio di 1° Classificato per ognuna delle dieci Aree Tematiche. Eventualmente…

Presentazione candidature Premio Adriano Olivetti – II edizione

Presentazione candidature Premio AIF Adriano Olivetti per l’eccellenza nella Formazione II edizione   Il Premio AIF “Adriano Olivetti” ha la finalità di diffondere le buone pratiche riguardanti percorsi innovativi di apprendimento e valorizzazione delle persone e di sviluppo delle organizzazioni di riferimento. A tal fine intende identificare e segnalare professionisti, enti di formazione, aziende, pubbliche…

Presentazione candidature Premio Adriano Olivetti 2015

Presentazione candidature Premio AIF Adriano Olivetti per l’eccellenza nella Formazione I edizione   Il Premio AIF “Adriano Olivetti” ha la finalità di diffondere le buone pratiche riguardanti percorsi innovativi di apprendimento e valorizzazione delle persone e di sviluppo delle organizzazioni di riferimento. A tal fine intende identificare e segnalare professionisti, enti di formazione, aziende, pubbliche…