Gestione delle carriere

GESTIONE DELLE CARRIERE
Potenziale trattenuto, i blocchi invisibili che frenano le donne

webinar promosso dal Gruppo di Lavoro AIF Parità di Genere

La gestione delle carriere è uno dei pilastri del piano strategico previsto dall’UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere nelle Organizzazioni. In particolare, oltre a processi e strumenti, esistono fattori meno visibili che influenzano in modo decisivo i percorsi professionali delle donne: pregiudizi, bias (consci e inconsci) e stereotipi interiorizzati, con un impatto diretto sulle scelte aziendali e sull’autostima delle lavoratrici. Il webinar propone uno sguardo integrato al tema, esplorando come riconoscere e ridurre stereotipi, pregiudizi e bias e quali leve organizzative attivare per una gestione delle carriere più equa, consapevole e orientata al reale potenziale.

PROGRAMMA

Saluti e introduzione ai lavori
Marirosa GIOIA
Presidente AIF Basilicata, Coordinatrice GdL Parità di Genere

INTERVENTI

Ilaria Trainito
Psicologa del Lavoro e delle Organizzazioni, Lead Auditor UNI/PdR 125:2022, Consigliera AIF Liguria
Stereotipi, pregiudizi e bias: i meccanismi invisibili che influenzano percezioni individuali e processi decisionali

Elena Corinne PIANI
Manager della Sostenibilità, EVAC e ERES Regione Toscana, Formatrice Oganizzativa, socia AIF RFP RCE
L’emersione dei talenti a prescindere dai generi

Fausta PALMIERI
Formatrice e Coach, HR, Auditor interna UNI/PdR 125, Socia AIF
Dalla policy alla pratica: come le organizzazioni possono rendere equa la gestione delle carriere

ISCRIZIONI

La partecipazione è gratuita. Iscriviti QUI

Rilascia n.2 crediti validi per l’aggiornamento professionale annuale, richiesto per il mantenimento dell’iscrizione nel Registro dei Formatori Professionisti AIF.