Leadership orizzontale e nuove competenze di sviluppo sistemico ed evolutivo

LEADERSHIP ORIZZONTALE E NUOVE COMPETENZE DI SVILUPPO SISTEMICO ED EVOLUTIVO

Metodi e applicazioni per la formazione e la consulenza nelle organizzazioni

Organizzato dalle Delegazioni AIF Campania, Liguria, AIF Veneto e Friuli Venezia Giulia

Live Streaming su Teams

In contesti organizzativi sempre più complessi, la metodologia LOOI propone innovazioni efficaci nel sostenere i cambiamenti necessari alle sfide attuali, in termini economici, di efficienza ed efficacia, di sostenibilità, senso e motivazione. L’incontro propone una riflessione sulla metodologia LOOI, ispirata alle buone pratiche di Adriano Olivetti, al lavoro dello psichiatra Bernard Lievegoede frutto di una lunga attività di ricerca applicata. Particolare attenzione sarà dedicata alle declinazioni della metodologia, nel lavoro dei formatori e dei consulenti impegnati nella facilitazione dei processi di cambiamento e nella costruzione di competenze individuali e collettive allo scopo.
 

OBIETTIVI
✓ Comprendere i principi fondamentali della metodologia per la leadership orizzontale e le organizzazioni integrate
✓ Esplorare le connessioni tra leadership, apprendimento e sviluppo organizzativo in termini di nuove competenze.
✓ Riflettere sul ruolo del formatore come facilitatore di processi evolutivi e sulle possibili applicazioni della metodologia nei percorsi formativi e consulenziali
✓ Stimolare un confronto tra soci AIF su pratiche, esperienze e contesti di utilizzo
 

PROGRAMMA

Apertura e introduzione
Saluti istituzionali a cura dei Presidenti delle regioni organizzatrici: AIF Campania, AIF Liguria, AIF Veneto e Friuli Venezia Giulia.

La leadership orizzontale per organizzazioni integrate
Principi ispiratori, presupposti e prospettive della metodologia. La leadership come processo che considera la persona, l’organizzazione e le loro connessioni sistemiche ed evolutive.

Applicazioni per formatori e consulenti
Come utilizzare la metodologia LOOI nella facilitazione dei gruppi, nei percorsi di cambiamento e nello sviluppo di nuove competenze organizzative.

Dialogo con le relatrici e confronto con i partecipanti
Domande, spunti operativi e riflessioni sulle possibili applicazioni nei diversi contesti professionali.

 
RELATRICI

Erica Rizziato
Presidente IMO, società spin off CNR – Istituto Internazionale per lo sviluppo umano e organizzativo -consulente e autrice del volume «Verso un umanesimo della vita organizzativa», dedicato alla metodologia della leadership orizzontale per organizzazioni integrate (LOOI). Il testo, pubblicato con FrancoAngeli e AIF rappresenta una pietra miliare sui temi dello sviluppo umano e organizzativo e, nella recente versione inglese edita da CNR, vanta l’introduzione a cura di Federico Faggin e Filippo Abramo.

Grazia del Negro
Ph.D, è consulente IMO, formatrice e ricercatrice, impegnata in percorsi di sviluppo organizzativo e nella diffusione della metodologia LOOI nei contesti professionali e organizzativi.

Imo srl – spin off CNR, è una società connessa a una rete internazionale presente in 11 paesi

ISCRIZIONI

La partecipazione è gratuita.
Iscriviti QUI 

Rilascia n. 1,5 crediti validi per l’aggiornamento professionale annuale, richiesto per il mantenimento dell’iscrizione nel Registro dei Formatori Professionisti AIF.

Per maggiori informazioni scrivere a  campania@associazioneitalianaformatori.it