Piemonte e Valle d’Aosta

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AIF

SIMONETTA POZZI

Presidente

Formatrice e consulente aziendale in comunicazione, corporate storytelling, XR e Metaverse marketing. Dopo una lunga esperienza in azienda come PM e formatrice è diventata libera professionista e socia AIF da 8 anni. Ha coordinato progetti speciali di storytelling, marketing, change management e formazione per banche, startup ed aziende nel settore luxury fashion, food e tecnologia.
Da cinque anni si è specializzata in VR storytelling, XR e metaverse marketing e nel 2023 ha partecipato all’edizione del PEF. Ha ottenuto la menzione “Una giornata formativa nel Metaverso” da parte della giuria dell’Area Digitale e Nuove Tecnologie con il progetto formativo “Welcome to the Metaverse. I mondi immersivi per la strategia e comunicazione d’impresa”.
Collabora con scuole di formazione e università oltre a svolgere attività di consulenza su temi legati a storytelling e tecnologia.
Nel 2022 ha lanciato un progetto di empowerment femminile “Women in the metaverse” per sostenere le donne che operano nel settore XR e metaverso con la pubblicazione di 2 ebook (2022 versione italiana, 2023 versione aggiornata ed ampliata in lingua inglese) e la finalità di creare borse di studio da devolvere a giovani che studiano materie STEM.

AIF

Consiglieri/e regionali

Filippo Savio

Vice Presidente. Manager nelle Risorse Umane con decennale esperienza in significativi gruppi multinazionali dell’industria (Valeo ed Unicem) e commerciali (Metro). Attualmente Libero professionista – Senior HR Consultant- collabora con Aziende, Enti di formazione, scuole, società di consulenza e associazioni di Coworking.

Andrea Bellini

Esperienza decennale maturata in diversi enti di formazione come progettista, analista dei fabbisogni e coordinatore nei percorsi formativi. Sono consulente per le aziende, agevolandole nell’utilizzo dei finanziamenti regionali e fondi interprofessionali dedicati alla formazione delle risorse umane.

Marta Bona

Dopo 25 anni nel management consulting in molteplici settori industriali e contesti aziendali, progetti italiani e internazionali di business process improvement, reengineering e audit, change e project management, con focus particolare su logistica e Supply Chain, decide di focalizzarsi maggiormente sulle persone. Collabora con ADR Analisi delle Dinamiche di Relazione. Si occupa di organizzazione e progettazione di corsi di formazione aziendali, in particolare nel settore sanitario, gestendo in fase di erogazione le attività esperienziali, sia indoor sia outdoor.

Roberto Ceschina

Senior Trainer e Performance Coach per singoli e TEAM. Ho una esperienza, dal 2001, nella consulenza strategica con diverse tipologie di clienti: Aziende, Società di consulenza, Pubblica Amministrazione, Fondazioni, Organizzazioni del Terzo Settore. Sono inoltre Senior Trainer nella formazione esperienziale. Mi dedico con passione allo sviluppo delle tecniche e competenze che ruotano attorno alla crescita personale, comunicazione interpersonale e al comportamento organizzativo, per i singoli e i TEAM.

Ivano Gallino

Dopo una lunga esperienza professionale maturata come imprenditore, ricoprendo diversi ruoli manageriali e di responsabilità in aziende operanti nel campo della mobilità e nel turismo, ho deciso di utilizzare e trasferire questa esperienza e le competenze acquisite nell’ambito della formazione professionale. Ho sviluppato competenze e conoscenze nella gestione dei processi organizzativi interni, nel marketing e nella gestione delle risorse umane in particolare nel campo delle relazioni e della motivazione personale.

Elena Passalacqua

Formatrice e Consulente su tematiche HR, Counsellor e Career Coach professionista ICF. La curiosità e lo studio delle infinite sfumature dell’animo e dei comportamenti umani, la passione per le Persone e loro storie, unite all’interesse e desiderio di poterle aiutare nella loro crescita e sviluppo, ha da sempre orientato il suo percorso formativo e professionale. Negli ultimi 17 anni ha maturato significative esperienze all’interno di contesti multinazionali e PMI appartenenti al settore industriale, bancario e di servizi. Si occupa di percorsi di sviluppo e crescita personale e professionale per organizzazioni e privati. Assessor Rina | Federmanager per la certificazione delle competenze manageriali e trainer certificato per l’utilizzo degli strumenti di assessment a base DISC.

Vilma Angela Garino

E' attualmente Direttore dello Sviluppo Organizzativo e delle Risorse Umane dell’Università degli Studi di Torino dove ha ricoperto, a partire dal 2001 numerosi incarichi dirigenziali in ambito Contabilità, Bilancio e Tesoreria, Pianificazione Strategica, Gestione del Personale, Formazione Continua, Gestione della Performance. Precedentemente Consulente Senior e Formatrice, ha sviluppato numerosi progetti di change management in ambito privato e pubblico con Price Waterhouse, con Nagima Srl e come libera professionista.

Claudia Bocca

Cooptata. Laureata in Filologia Romanza, autrice di numerose pubblicazioni di saggistica storica con case editrici nazionali (si è occupata in particolare della storia di Torino, dei suoi personaggi, della sua cultura) è sempre stata docente di materie letterarie. Ha al suo attivo una intensa attività come Pubblicista, come docente in diverse UniTre ed ha tenuto numerose conferenze sulle sue tematiche di studio e professionali. Ha operato per molti anni come vicaria con diversi Dirigenti Scolastici. Ha organizzato e tenuto negli anni vari corsi di formazione per docenti, di didattica e disciplinari, e dal settembre 2023 se ne occupa a tempo pieno. Iscritta al Registro dei Formazione Professionisti AIF, registro Comunità Education, collabora con il direttivo AIF della sezione Piemonte e Valle d’Aosta.

Daniela Di Muri

Cooptata. Dopo un diploma in Ragioneria e trent’anni di esperienze variegate nelle PMI, nel 2022 incontro “per caso” la Formazione e me ne innamoro. Il Corso Nazionale AIF di Alta Formazione (2023), il Diploma Nazionale CSEN nella Relazione di aiuto (2024) e la laurea in Scienze dell’Educazione e Formazione (2026) mi conducono oggi verso un impegno sempre più consapevole: la formazione in aula (in particolare per le categorie protette), le consulenze aziendali e i percorsi di crescita personale. Metto al centro la relazione, l’esperienza e la crescita: perché ogni percorso formativo è un’occasione per conoscersi meglio, cambiare prospettiva e ritrovare il proprio spazio. Lo faccio unendo metodo e umanità, competenze e intuizione, per accompagnare le persone proprio nei momenti in cui serve qualcuno che sappia ascoltare davvero.