BIAS-IA
Mitigare l’impatto di pregiudizi e stereotipi
nei processi di selezione del personale supportati da IA.
Quale formazione?
nei processi di selezione del personale supportati da IA.
Il workshop si svolge nell’ambito delle attività del progetto Horizon Europe BIAS che ha l’obiettivo di mettere a punto, tramite un complesso processo di ricerca e co-creazione, tecnologie basate su Intelligenza Artificiale che supportino l’identificazione e la mitigazione di bias e potenziali discriminazioni nei processi di selezione e gestione delle risorse umane. Nel progetto la formazione gioca un ruolo importante: un programma formativo è in fase di sviluppo e l’evento intende coinvolgere i soci AIF in una sessione interattiva di discussione e feedback sullo stesso.
OBIETTIVI
– Riflettere e discutere dei risultati dell’esplorazione dei bisogni formativi effettuata nell’ambito del progetto Horizon Europe BIAS
– Elaborare un feedback critico e costruttivo sulla struttura dei percorsi formativi che il progetto sta elaborando rivolti in particolare a professionist* HR
PROGRAMMA
– Presentazione e discussione del progetto e dei suoi obiettivi per quanto concerne il programma di formazione
– Lavoro in sottogruppi sulle prime bozze di struttura e metodologie per la formazione rivolta ad HR
– Riflettere e discutere dei risultati dell’esplorazione dei bisogni formativi effettuata nell’ambito del progetto Horizon Europe BIAS
– Elaborare un feedback critico e costruttivo sulla struttura dei percorsi formativi che il progetto sta elaborando rivolti in particolare a professionist* HR
– Presentazione e discussione del progetto e dei suoi obiettivi per quanto concerne il programma di formazione
– Lavoro in sottogruppi sulle prime bozze di struttura e metodologie per la formazione rivolta ad HR
RELATRICI
Maria Sangiuliano
PhD in Scienze della Cognizione e della formazione, è Research Director e partner presso Smart Venice. Ha una vasta esperienza di ricerca e intervento su tematiche relative a diseguaglianze e inclusione, soprattutto nei contesti dell’Innovazione.
Marzia Cescon
Laurea Magistrale in Amministrazione Aziendale e un Diploma Magistrale in Economia Globale e Affari Sociali, è project manager e ricercatrice a Smart Venice dal 2018 dove ha contribuito a diversi progetti EU focalizzati su uguaglianza di genere. Gender Trainer nell’ambito della Gender Equality Academy.
Introduce
Margherita Da Cortà Fumei
formatrice, past-President AIF Veneto e Consigliera.
La partecipazione è gratuita e aperta a Soci AIF 2024 della Delegazione AIF Veneto – Friuli Venezia Giulia.
Rilascia n. 3 crediti validi per l’aggiornamento professionale annuale,
richiesto per il mantenimento dell’iscrizione nel Registro dei Formatori Professionisti AIF.
Laurea Magistrale in Amministrazione Aziendale e un Diploma Magistrale in Economia Globale e Affari Sociali, è project manager e ricercatrice a Smart Venice dal 2018 dove ha contribuito a diversi progetti EU focalizzati su uguaglianza di genere. Gender Trainer nell’ambito della Gender Equality Academy.
Margherita Da Cortà Fumei
formatrice, past-President AIF Veneto e Consigliera.
La partecipazione è gratuita e aperta a Soci AIF 2024 della Delegazione AIF Veneto – Friuli Venezia Giulia.
richiesto per il mantenimento dell’iscrizione nel Registro dei Formatori Professionisti AIF.
L’evento si svolgerà IN PRESENZA presso
il Centro di Formazione del Comune di Venezia – Viale San Marco 154 – Mestre
il 10 aprile dalle ore 16.30 alle ore 19.30
Per informazioni:
infoaifveneto@gmail.com
