L’APPLICAZIONE DELLA LOGOTERAPIA NEI CONTESTI ORGANIZZATIVI
SECONDO LA TEORIA DI VIKTOR FRANKL
Zoom Webinar
Il seminario intende affrontare il tema del cambiamento individuale della prospettiva integrata e complementare della Logoterapia di Victor Frankl, evidenziando l’importanza del collegamento della ricerca di senso con il lavoro su di sé.
Programma
– Cenni sulla Logoterapia
– Applicazioni dei modelli di logoterapia nelle pratiche generative di senso per le persone e per le organizzazioni che tengono conto degli scenari attuali
– Laboratorio esperienziale
Obiettivi
L’applicazione della Logoterapia rappresenta una corrente della psicologia umanistica estremamente attuale per gli strumenti teorico-pratici che offre nella gestione dei cambiamenti che sempre più frequentemente caratterizzano e disorientano le organizzazioni e le persone che ne fanno parte. In questo scenario, spesso caratterizzato da cambi di visione e strategie repentine, forte competitività esterna ed interna, richiesta di acquisire competenze sempre più eterogenee e ad ampio raggio, confronto/scontro fra generazioni sulle modalità di vivere ed operare nelle organizzazioni, l’approccio della logoterapia offre indicazioni pratiche importanti su come portare risultati che abbiano senso e siano generativi per le organizzazioni e per le persone che in esse lavorano. Come integrare lo sviluppo e la ricerca di senso individuale con quelli organizzativi, e come trovare nuove identità e significati in contesti non sempre armonici ed in rapido e costante cambiamento, sono solo alcune dei quesiti a cui il seminario intende rispondere.
Nel seminario sarà possibile sperimentare in forma esperienziale esercizi sui temi indicati.
– Cenni sulla Logoterapia
– Applicazioni dei modelli di logoterapia nelle pratiche generative di senso per le persone e per le organizzazioni che tengono conto degli scenari attuali
– Laboratorio esperienziale
L’applicazione della Logoterapia rappresenta una corrente della psicologia umanistica estremamente attuale per gli strumenti teorico-pratici che offre nella gestione dei cambiamenti che sempre più frequentemente caratterizzano e disorientano le organizzazioni e le persone che ne fanno parte. In questo scenario, spesso caratterizzato da cambi di visione e strategie repentine, forte competitività esterna ed interna, richiesta di acquisire competenze sempre più eterogenee e ad ampio raggio, confronto/scontro fra generazioni sulle modalità di vivere ed operare nelle organizzazioni, l’approccio della logoterapia offre indicazioni pratiche importanti su come portare risultati che abbiano senso e siano generativi per le organizzazioni e per le persone che in esse lavorano. Come integrare lo sviluppo e la ricerca di senso individuale con quelli organizzativi, e come trovare nuove identità e significati in contesti non sempre armonici ed in rapido e costante cambiamento, sono solo alcune dei quesiti a cui il seminario intende rispondere.
Nel seminario sarà possibile sperimentare in forma esperienziale esercizi sui temi indicati.
RELATRICE
Daniela Pavoncello
Psicologa e Psicoterapeuta, Ricercatrice INAPP, si occupa di politiche attive del lavoro finalizzate all’inclusione sociale dei giovani e delle persone in situazione di marginalità. Esperta nel settore dell’orientamento e della formazione professionale.
RESPONSABILE DELL’EVENTO
Stefano Cera
Presidente AIF Lazio. Formatore esperienziale e metaforico (uso del cinema e della musica nella formazione).
Incontro gratuito e aperto ai Soci AIF Lazio – entro e non oltre il 13 settembre – QUI
Webinar destinato ai soci Aif. Verrà data priorità ai Soci AIF Delegazione Lazio, in regola con l’iscrizione per l’anno in corso.
Zoom webinar. Una volta iscritti, i partecipanti riceveranno l’indirizzo a cui collegarsi per il webinar e il Meeting ID.
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Webinar destinato ai soci Aif. Verrà data priorità ai Soci AIF Delegazione Lazio, in regola con l’iscrizione per l’anno in corso.
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