SAPER, SAPER FARE, SAPER ESSERE FORMATORE
Formatore si nasce o si diventa?
Quanto sono formato io?
Quanto sono formato a formare?
Il counseling come strumento che permette di sviluppare i singoli entro l’organizzazione.
Il Counseling Organizzativo è sostanzialmente un approccio innovativo nella gestione delle Risorse Umane, il cui pilastro è certamente la riscoperta della soggettività.
Quello che facciamo sul posto di lavoro è strettamente collegato a ciò che facciamo al di fuori del posto di lavoro.
Spesso criticità personali, non vengono lasciati fuori dalla realtà organizzativa.
“La” vera domanda da porci è:
se il counselor è formatore e dunque facilitatore nel dare forma, come può assolvere a questo suo ruolo
se egli stesso non ha preso forma?
OBIETTIVI
Come attraverso strumenti di consapevolizzazione di sé :
Comunicare efficacemente
Sospendere il giudizio personale
Osservare l’interlocutore in modo naturale
Aiutare a Aiutarsi per affrontare e superare un evento traumatico o un periodo di difficoltà.
PROGRAMMA
Essere Counselor – Formatore – Facilitatore
La costante presenza di competenze relazionali e organizzative tra i requisiti richiesti per le più diverse mansioni professionali è la prova che oggi, in ogni professione, viene richiesta la capacità di “saper essere” oltre a quella legata al “sapere” e “saper fare”.
se il counselor è formatore e dunque facilitatore nel dare forma, come può assolvere a questo suo ruolo
se egli stesso non ha preso forma?
OBIETTIVI
Come attraverso strumenti di consapevolizzazione di sé :
Comunicare efficacemente
Sospendere il giudizio personale
Osservare l’interlocutore in modo naturale
Aiutare a Aiutarsi per affrontare e superare un evento traumatico o un periodo di difficoltà.
Essere Counselor – Formatore – Facilitatore
La costante presenza di competenze relazionali e organizzative tra i requisiti richiesti per le più diverse mansioni professionali è la prova che oggi, in ogni professione, viene richiesta la capacità di “saper essere” oltre a quella legata al “sapere” e “saper fare”.
RELATRICE
Liana Gerbi
Vice Presidente presso A.I.C.I. Associazione Italiana Counseling Integrato
Docente – Orientatore Counselor Relazionale Professional Trainer
Ideatrice e trainer del modello FORMARE I FORMATORI come “AIUTARE ad AIUTARSI a MOTIVARE a MOTIVARSI”
(Corso Riconosciuto Miur D.M.90/2003 e D.M.170/2016 )
Disponibilità n. 40 posti. Verrà data priorità ai soci Aif Lazio in regola con l’iscrizione per l’anno in corso.
A seguire, ai soci delle altre delegazioni, purché in regola con l’iscrizione per l’anno in corso.
QUI PER ISCRIVERTI
entro il 13 maggio
Rilascia n. 2 crediti validi per l’aggiornamento professionale annuale,
richiesto per il mantenimento dell’iscrizione nel Registro dei Formatori Professionisti AIF.
L’evento si svolgerà online su piattaforma ZOOM il
15 maggio dalle ore 17.30 alle ore 20.00
Per informazioni:
aiflazio.com@gmail.com
