ESTER SANTOLIERI Compensation & People Development Systems Manager Micro e macro interagiscono costantemente generando motivazioni, impegno e partecipazione della persona. Per questi motivi il formatore deve sperimentare sempre più approcci sistemici e strumenti innovativi, anche associando differenti discipline. La formazione è sempre più esperienziale, e il luogo ideale dove generare apprendimenti in grado…
DANIELE SALVAGGIO Fondatore di Imprese di Talento www.impreseditalento.com Micro e macro interagiscono costantemente generando motivazioni, impegno e partecipazione della persona. Per questi motivi il formatore deve sperimentare sempre più approcci sistemici e strumenti innovativi, anche associando differenti discipline. La formazione è sempre più esperienziale, e il luogo ideale dove generare apprendimenti in grado di…
TIZIANA SINIBALDI HR Training and Development Consultant Micro e macro interagiscono costantemente generando motivazioni, impegno e partecipazione della persona. Per questi motivi il formatore deve sperimentare sempre più approcci sistemici e strumenti innovativi, anche associando differenti discipline. La formazione è sempre più esperienziale, e il luogo ideale dove generare apprendimenti in grado di…
DORIANO MARANGON Professore di Comportamento Organizzativo MIP – Politecnico di Milano Partner HCS Consulting Micro e macro interagiscono costantemente generando motivazioni, impegno e partecipazione della persona. Per questi motivi il formatore deve sperimentare sempre più approcci sistemici e strumenti innovativi, anche associando differenti discipline. La formazione è sempre più esperienziale, e il luogo ideale…
PAOLA FIORE ETICAMBIENTE Sustainability Management & Communications Consulting Micro e macro interagiscono costantemente generando motivazioni, impegno e partecipazione della persona. Per questi motivi il formatore deve sperimentare sempre più approcci sistemici e strumenti innovativi, anche associando differenti discipline. La formazione è sempre più esperienziale, e il luogo ideale dove generare apprendimenti in grado…
BEATRICE BETTINI Esperta in processi formativi e valutazione delle competenze in contesti pubblici e privati. Micro e macro interagiscono costantemente generando motivazioni, impegno e partecipazione della persona. Per questi motivi il formatore deve sperimentare sempre più approcci sistemici e strumenti innovativi, anche associando differenti discipline. La formazione è sempre più esperienziale, e il…
COMUNICAZIONE ELEZIONE NUOVO PRESIDENTE AIF Care Socie e cari Soci, ieri la Commissione Elettorale ha trasmesso a tutti i Membri del Consiglio Direttivo e a me il risultato del Vostro esercizio di voto. La scelta è ricaduta, a larghissima maggioranza, su Maurizio Milan. Sono sicuro che le riconosciute doti manageriali del nuovo Presidente, la Sua…
VALENTINA CASONATO Fondatrice del progetto Experience Academy Micro e macro interagiscono costantemente generando motivazioni, impegno e partecipazione della persona. Per questi motivi il formatore deve sperimentare sempre più approcci sistemici e strumenti innovativi, anche associando differenti discipline. La formazione è sempre più esperienziale, e il luogo ideale dove generare apprendimenti in grado di…
LUCIA PETRONI Counselor olistico professional trainer supervisor Micro e macro interagiscono costantemente generando motivazioni, impegno e partecipazione della persona. Per questi motivi il formatore deve sperimentare sempre più approcci sistemici e strumenti innovativi, anche associando differenti discipline. La formazione è sempre più esperienziale, e il luogo ideale dove generare apprendimenti in grado di…
MAURIZIO BAIGUINI Formatore e consulente aziendale Sales management per aziende, reti commerciali e consulenti di vendita Micro e macro interagiscono costantemente generando motivazioni, impegno e partecipazione della persona. Per questi motivi il formatore deve sperimentare sempre più approcci sistemici e strumenti innovativi, anche associando differenti discipline. La formazione è sempre più esperienziale, e il…
