LARA LISI Responsabile dell’Area Training StrategyAdvisor Che vantaggi può offrire la Gamification a livello esperienziale? Credo che oggi la formazione esperienziale sia molto importante soprattutto perché nell’ambito dell’industria 4.0 e delle nuove tecnologie riusciamo a fare formazione veramente efficace per i partecipanti, riuscendo a portarli esattamente in ciò che stanno studiando. Un esempio sono…
MICHELE IERI Corporate Business Manager per Alfio Bardolla Training Group Che vantaggi può offrire la Gamification a livello esperienziale? Sono Corporate Business Manager presso Alfio Bardolla Training Group, società di formazione quotata in borsa che ha sede a Milano, ci occupiamo di educazione finanziaria e quindi di tutti gli strumenti che possono portare ad…
DONATO IACOVONE EY Managing Partner Italy, Spain and Portugal Quali competenze saranno richieste dalle aziende nel futuro mercato del lavoro? Per le nuove competenze, sulla base di dati osservati, le previsioni sono che nei prossimi cinque anni saranno necessari due milioni e mezzo di nuovi posti di lavoro, probabilmente con la quota 100 che…
CHIARA GUGLIELMINOTTI Communication e training consultant Che vantaggi può offrire la Gamification a livello esperienziale? Ho una lunga carriera manageriale alle spalle in realtà multinazionali di grandi dimensioni, oggi sono consulente nei settori comunicazione e formazione. Credo che le nuove modalità come la gamification e comunque tutto ciò che riguarda la parte esperienziale sia…
SILVIA GIUDICI Managing Director Talento Dinamico Che vantaggi può offrire la Gamification a livello esperienziale? La formazione esperienziale, e in particolar modo la gamification, può avere sicuramente dei vantaggi molto concreti, perché aiuta le persone a fare esperienza su quello che viene loro insegnato, in alcuni casi anche divertendosi: può essere legata al benessere…
CLAUDIA GIOMMARINI ERS and students’development LUISS Che vantaggi può offrire la Gamification a livello esperienziale? La gamification utilizza delle leve che sono per l’essere umano molto naturali, come il divertimento, il gioco e la sfida, quindi trasferisce le emozioni di queste esperienze per sedimentare dei comportamenti che molte aziende e istituzioni ritengono funzionali allo…
EDOARDO GAMBEL Presidente della GAMBEL GROUP consulente di direzione per la gestione e l’innovazione aziendale Quali competenze saranno richieste dalle aziende nel futuro mercato del lavoro? Sono Presidente della Gambel Group, studio professionale che ho fondato cinquantadue anni fa. Cosa deve avere un giovane oggi. Un giovane oggi vive in una competizione non più…
MONICA FRONZONI Psicologa delle Organizzazioni ed esperta nell’area Risorse Umane in qualità di formatrice e consulente strategica Che vantaggi può offrire la Gamification a livello esperienziale? Sono una psicologa delle organizzazioni e anche una psicologa clinica, mi occupo per il venti per cento del mio lavoro della parte clinica. Il focus della mia attività…
PAOLA FIORE Sustainability Specialist & CSR Coach fondatrice e titolare ETICAMBIENTE Che vantaggi può offrire la Gamification a livello esperienziale? Mi occupo di sviluppo sostenibile dalla seconda metà degli anni ’90 e vedo che, in particolare per le strategie di sostenibilità e di responsabilità sociale, sta diventando sempre più importante utilizzare una formazione di…
FERRUCCIO FIORDISPINI Country Manager Emergenetics, HR & Sviluppo Organizzativo, Formazione & Coaching Quali strategie un’azienda oggi può adottare per il Well-Being della persona? Partecipare ad associazioni professionali e ad associazioni culturali, come l’Associazione Italiana Formatori, è importante. Non solo per mantenersi sempre aggiornati e per mantenere un network, una rete di contatti e di…
