SUSANNA DE MARIA Coach per l’Innovazione, Senior Management Consultant & Trainer, Imprenditore Che vantaggi può offrire la Gamification a livello esperienziale? Quali strategie un’azienda oggi può adottare per il Well-Being della persona? Quali competenze saranno richieste dalle aziende nel futuro mercato del lavoro? Siamo di fronte ad un cambiamento epocale. Il mondo del lavoro,…
GIORGIO COZZI Senior Trainer, Direttore ISO interventi socio organizzativi Che vantaggi può offrire la Gamification a livello esperienziale? Da alcuni anni il quadro di riferimento della Formazione si è spostato verso l’asse “FUN & LEARNING” approfittando di una diversificazione di giochi ed esercizi creativi che consentono un forte coinvolgimento emotivo e di gruppo, lasciando…
ANTONELLA CIAMARRA HR Business Partner Che vantaggi può offrire la Gamification a livello esperienziale? Partendo dal presupposto che ogni intervento formativo mira all’aumento della produttività, e in base a questo deve essere misurato, c’è da chiedersi se e perché la gamification sia uno strumento adeguato allo scopo. La formazione si è fortemente evoluta nel…
ANNA MARIA BERNARD Consulenza e Formazione Risorse Umane, Qualità e Sviluppo potenziale individuale e organizzativo. Formatore Associate EMERGENETICS Che vantaggi può offrire la Gamification a livello esperienziale? La definizione di gioco (letter. giuòco) s. m. [lat. iŏcus «scherzo, burla», poi «gioco»] (pl. -chi) ci rimanda a qualsiasi attività liberamente scelta a cui si dedichino,…
LUIGI BASTIANELLO HR Manager CAME Che vantaggi può offrire la Gamification a livello esperienziale? Partiamo da qualche dato: l’AESVI, l’Associazione Editori Sviluppatori di videogiochi Italiani, ci dice che in Italia nel 2017 il settore ha registrato un giro d’affari di quasi 1,5 miliardi di euro. Il 57% tra i 16 e i 64 anni…
DOMENICO BARRICELLI Sociologo del lavoro, counsellor professionista e docente universitario Che vantaggi può offrire la Gamification a livello esperienziale? E’ indubbio il valore dell’apprendimento esperienziale, innanzitutto come metodo alternativo alla tradizionale modalità direttiva, che limita le possibilità, le potenzialità individuali e la capacità di confronto e scambio tra gli attori coinvolti nel processo di…
ROBERTO ARDIZZI Coach professionista e trainer Che vantaggi può offrire la Gamification a livello esperienziale? Il costante e progressivo affermarsi del concetto di “employee Engagement” pone il focus in modo preponderante sul ruolo degli stati emotivi in ambito di performance lavorative. Le risorse coinvolte – a vario grado – nei processi organizzativi devono sentirsi…
ALESSANDRO ARBITRIO Coordinatore CSF Enaip Pioltello Che vantaggi può offrire la Gamification a livello esperienziale? Quali strategie un’azienda oggi può adottare per il Well-Being della persona? Quali competenze saranno richieste dalle aziende nel futuro mercato del lavoro? Come la macchina a vapore, il digitale ha modificato la percezione dello spazio e del tempo in…
MASSIMO AGNOLETTI Psicologo, imprenditore, esperto di Stress e di Psicologia Positiva Che vantaggi può offrire la Gamification a livello esperienziale? I vantaggi di un engagement proposto attraverso la gamification sono molteplici e hanno ricadute benefiche anche e soprattutto a medio lungo periodo sia per la persona oggetto/soggetto dell’engagement sia in termini benessere psicosociale vissuto…
TERESA NARDULLI Responsabile formazione Quali strategie un’azienda oggi può adottare per il Well-Being della persona? Il termine Wellbeing lo vorrei intanto tradurlo dalle tante ormai parole prese dal vocabolario inglese all’italiano. E si nota quindi come questo termine etimologicamente è composto da due parole che sono “bene ed essere” e sta ad indicare: 1….
