ALESSIO VACCAREZZA Ceo Methodos Quali strategie un’azienda oggi può adottare per il Well-Being della persona? Benessere lavorativo: il trend per migliorare la produttività Tecnologia, formazione, inclusione e ripensamento degli spazi Methodos individua le aree sulle quali le direzioni risorse umane si concentreranno di più negli anni a venire. Welfare aziendale, smartworking, uffici flessibili e…
GUIDO ZACCARELLI Docente di informatica, consulente aziendale, saggista e collaboratore redazionale con Gazzetta dell’Emilia Quali strategie un’azienda oggi può adottare per il Well-Being della persona? Al centro dell’interesse collettivo la nascita di una nuova consapevolezza: «per vincere le sfide offerte dalla globalizzazione le aziende devono creare al loro interno luoghi di lavoro felicitanti». Il…
GIULIO DESTRI Digital Transformation Advisor, Business Coach & Trainer Che vantaggi può offrire la Gamification a livello esperienziale? Ogni cambiamento, nella quodianità del lavoro, viene spesso visto con sospetto quando non rifiutato e/o boicottato, soprattutto perché visto come un aggravio dei compiti. La gamification può essere un valido strumento anche per fare accettare il…
FRANCESCA MIGLIOLI HR Manager specializzata in formazione e comunicazione Che vantaggi può offrire la Gamification a livello esperienziale? In un contesto commerciale come quello aziendale in cui opero attualmente, la gamification costituirebbe uno strumento in linea con le aspettative del personale più giovane, contribuendo al mantenimento della loro motivazione. Su questo target ci sarebbero…
IMMACOLATA STIZZO Responsabile Ufficio Studi e Sviluppo Formamentis Che vantaggi può offrire la Gamification a livello esperienziale? Il nostro modo di apprendere, memorizzare, leggere, interpretare è stato significativamente modificato dall’irrompere del digitale. La nostra soglia di attenzione si è decisamente ridotta ed è diventato più difficile per noi assimilare proficuamente contenuti verbalizzati in lunghi…
MANUELA SPINOLO Senior Consultant & Branch Manager Articolo1 – Soluzioni HR Che vantaggi può offrire la Gamification a livello esperienziale? Ho una lunga esperienza come Consulente HR maturata prevalentemente in Agenzie per il Lavoro, affiancando gli uffici del personale di aziende di medie dimensioni, dando loro supporto nella gestione del cambiamento, nel talent attraction…
HAIDI SEGRADA Coordinatrice di scuola dell’infanzia, Formatrice, Counselor pedagogico, Scrittrice, Presidente Associazione ACA Che vantaggi può offrire la Gamification a livello esperienziale? Sono esperta in comunicazione, formatrice e scrittrice e opero, in particolare, nell’ambito della scuola e dell’istruzione. Credo che la formazione in questo specifico ambito sia, a dir poco, essenziale. In particolare, la…
DANIELA SALINA Docente di metodologia progettuale del pensiero creativo Che vantaggi può offrire la Gamification a livello esperienziale? Il mondo del gioco è di per se ludico, ma naturalmente dipende molto da chi lo pratica e con quale finalità. Una decina di anni fa esisteva una pubblicazione che promuoveva dei Team Building, di vario…
MARCO RINALDI Hr Consultant Che vantaggi può offrire la Gamification a livello esperienziale? Per poter parlare dei vantaggi o degli svantaggi dobbiamo prima di tutto focalizzarci sull’obiettivo, sul risultato che vogliamo ottenere. Quando un’azienda, un gruppo ristretto o un singolo decide di utilizzare la formazione deve essere cosciente del tema o delle skills che…
MICHELA RIDOLFI Ufficio Stampa Fondazione ForModa Che vantaggi può offrire la Gamification a livello esperienziale? Il percorso triennale per “Operatore dell’Abbigliamento” è il risultato di oltre 30 anni di attività formativa realizzata dalla Scuola di Alta Sartoria che, dal 1985, trasmette le tecniche sartoriali ai giovani talenti. Alla tradizionale formazione in aula si affianca…
