CLAUDIA MASSA Consigliera nazionale AIF, Consulente aziendale per lo sviluppo delle persone e delle organizzazioni Nuove competenze e change management Adriano Olivetti sollecitava, non a torto e per diverse ragioni, di conoscere i fini del proprio lavoro. Tali fini sono collegati come allora ad una dimensione aziendale, e quindi di business, e ad una…
VINDICE DEPLANO Psicologo e formatore. Membro del Direttivo Aif del Lazio Che vantaggi può offrire la Gamification a livello esperienziale? Mi occupo da più di vent’anni di simulazioni interattive multimediali, quelle che oggi si chiamano “serious game”, ponendomi un obiettivo ambizioso: creare esperienze di apprendimento di qualità superiore rispetto a quelle ottenibili con altre…
DAVIDE DIAMANTINI Università di Milano-Bicocca Quali competenze saranno richieste dalle aziende nel futuro mercato del lavoro? Riformare il sistema e riformare noi stessi? Tutti sappiamo che per fare innovazione abbiamo bisogno di una serie di elementi diversi e che ne abbiamo bisogno contemporaneamente: le idee e la conoscenza, le persone, le risorse materiali ed…
EMILIA FILOSA Psicologa/Psicoterapeuta – Formatrice – Consulente di Orientamento Che vantaggi può offrire la Gamification a livello esperienziale? La scuola negli ultimi anni è stata attraversata da diverse riforme e da profonde trasformazioni: dall’apprendimento trasmissivo e nozionistico si è passati ad un apprendimento più interattivo e basato sullo sviluppo delle competenze oltre che delle…
ANGELA SPINELLI Formatrice, facilitatrice SocialHub Docente Didattica generale Università di Roma Tor Vergata Che vantaggi può offrire la Gamification a livello esperienziale? Come organizzare il Well Being all’interno dell’azienda ? Quali saranno le competenze richieste dalle aziende nel futuro mercato del lavoro? Futuro della formazione e visione del lavoro in reti organizzative flessibili: temi…
ALBERTO SAVIO Sviluppo Risorse Umane Banca IFIS Come organizzare il Well Being all’interno dell’azienda ? Lo Smart Working può avere un impatto positivo per entrambe le parti? Ogni azienda è un’organizzazione complessa con le proprie specificità e dinamiche. Per questo non credo che, ad oggi, esista una risposta univoca a queste domande. Lo Smart…
DANIELA PAVONCELLO Ricercatrice INAPP Quali competenze saranno richieste dalle aziende nel futuro mercato del lavoro? L’attuale crisi dell’economia italiana mina profondamente il mercato del lavoro determinando un decremento drammatico delle possibilità lavorative e sottraendo in tal modo ai giovani la possibilità di progettare e pianificare la propria esistenza. I giovani di questa generazione corrono…
GIORGIA ORTU LA BARBERA HR Consultant, psicologa e coach. Strategy & Project Design di Eleva, la business unit di Zeta Service specializzata in sviluppo del capitale umano Che vantaggi può offrire la Gamification a livello esperienziale? Superate le logiche delle porte chiuse e della separazione tra ambienti, persone e funzioni, lo spazio aziendale sta…
ANDREA MAZZEO Fondatore Elidea Psicologi Associati, Psicologo del lavoro, Human Resources Consultant, Personal e Executive Coach Il mondo della formazione e dell’apprendimento organizzativo ha affrontato negli ultimi anni un processo di evoluzione e diversificazione degli strumenti, basato anche sulle nuove possibilità offerte dalla tecnologia e sul concetto di apprendimento continuo. Le esigenze di chi…
BEATRICE LOMAGLIO Consigliere nazionale AIF, owner Broking & Consulting |formazione e comunicazione Quali competenze saranno richieste dalle aziende nel futuro mercato del lavoro? “O troveremo una strada o la costruiremo”. Questa frase, attribuita ad Annibale, è scritta su uno dei pannelli che arredano le pareti della mia azienda. L’abbiamo scelta con una votazione che…
