STEFANO GRECO Psicologo, Formatore, Saggista Che vantaggi può offrire la Gamification a livello esperienziale? Le metodologie esperienziali coinvolgenti hanno sempre sofferto e soffrono ancora di un paradosso: sono troppo coinvolgenti in confronto alla “normale quotidianità” aziendale. Sicuramente stimolano un forte engagement sul momento e la scia emotiva dell’esperienza vissuta può rimanere anche a distanza…
FABIO GALLUCCIO Cofondatore Jointly e Advisor People Caring Quali competenze saranno richieste dalle aziende nel futuro mercato del lavoro? Quali strategie un’azienda oggi può adottare per il Well-Being della persona? Chi si muove nell’ambito HR ripete come un mantra alcune parole: benessere, centralità delle persone, engagement, diversity, lavoro agile, mobilità sostenibile …… e…
ELENA FODERA’ Impiegato senior Carrefour Quali strategie un’azienda oggi può adottare per il Well-Being della persona? Si parla ormai da qualche tempo di well being , ma sappiamo davvero cos’è o rimane solo un modo di dire che è entrato a far parte del nostro vocabolario? Negli anni addietro in un certo senso ci…
ANDREA CAFA’ Presidente FonARCom Che vantaggi può offrire la Gamification a livello esperienziale? Il cambiamento dello scenario competitivo, la globalizzazione, la trasformazione digitale in atto, sono tutti fenomeni che stanno sempre più modificando i tradizionali rapporti spazio-temporali del rapporto di lavoro. D’altro canto, gli elementi immateriali ed i nuovi sistemi di relazioni diventano centrali….
ALESSANDRA BELLUCCIO Esperta Risorse Umane e Modelli Organizzativi Healthcare Manager e Coach Che vantaggi può offrire la Gamification a livello esperienziale? La prima immagine che mi viene in mente parlando di coinvolgimento attivo riguarda il modo fisico di essere in azienda: meno scrivania, meno mail, meno speeches in cattedra e più movimento visivo, verbale,…
SIMONA BATTISTELLA Risorse Umane – Formazione – Progettazione della formazione – Selezione Che vantaggi può offrire la Gamification a livello esperienziale? Lo strumento conosciuto come Gamification ha molteplici sfaccettature, ma occorre a mio parere applicarlo in modo consapevole. La procedura che sta dietro questo tipo di strategia di engagement, prevede infatti una perfetta conoscenza…
ALESSANDRO ANTONINI Manager EY Quali competenze saranno richieste dalle aziende nel futuro mercato del lavoro? Il mercato del lavoro è evidenza della complessità tecnologica e di mercato che va incrementandosi. L’introduzione di nuove tecnologie sta abilitando nuovi modelli di business e modalità operative, che richiedono ai professionisti di oggi (e di domani) tre elementi:…
ANDREA ANILONTI Consulente aziendale, Formatore e Coach Zenith Che vantaggi può offrire la Gamification a livello esperienziale? Quali strategie un’azienda oggi può adottare per il Well-Being della persona? Quali competenze saranno richieste dalle aziende nel futuro mercato del lavoro? La sfida del “lavoro 4.0” è già cominciata. Tutti i soggetti presenti nel mondo del…
ESTER ALOISIO HR Business Partner, HR Manager e Senior Trainer Gruppo LEN – Learning Education Network Che vantaggi può offrire la Gamification a livello esperienziale? Le dinamiche ludiche favoriscono l’apprendimento, il divertimento rievoca l’istinto protagonista che è stato da noi adulti emancipati sepolto e accantonato, la competizione riattiva la nostra indole a dare il…
ANTONIO FACCHIANO Medico, oncologo molecolare Che vantaggi può offrire la Gamification a livello esperienziale? L’efficacia della gamification sfrutta il grado di appagamento di un desiderio. Per alcuni, la soddisfazione di ricevere un premio o un riconoscimento è il motore che anima la voglia di coinvolgersi in un processo aziendale o di marketing. In questo…
