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Interviste

Paola Fiore

PAOLA FIORE     ETICAMBIENTE Sustainability Management & Communications Consulting Micro e macro interagiscono costantemente generando motivazioni, impegno e partecipazione della persona. Per questi motivi il formatore deve sperimentare sempre più approcci sistemici e strumenti innovativi, anche associando differenti discipline. La formazione è sempre più esperienziale, e il luogo ideale dove generare apprendimenti in grado…

Beatrice Bettini

BEATRICE BETTINI     Esperta in processi formativi e valutazione delle competenze in contesti pubblici e privati. Micro e macro interagiscono costantemente generando motivazioni, impegno e partecipazione della persona. Per questi motivi il formatore deve sperimentare sempre più approcci sistemici e strumenti innovativi, anche associando differenti discipline. La formazione è sempre più esperienziale, e il…

Valentina Casonato

VALENTINA CASONATO     Fondatrice del progetto Experience Academy Micro e macro interagiscono costantemente generando motivazioni, impegno e partecipazione della persona. Per questi motivi il formatore deve sperimentare sempre più approcci sistemici e strumenti innovativi, anche associando differenti discipline. La formazione è sempre più esperienziale, e il luogo ideale dove generare apprendimenti in grado di…

Lucia Petroni

LUCIA PETRONI     Counselor olistico professional trainer supervisor Micro e macro interagiscono costantemente generando motivazioni, impegno e partecipazione della persona. Per questi motivi il formatore deve sperimentare sempre più approcci sistemici e strumenti innovativi, anche associando differenti discipline. La formazione è sempre più esperienziale, e il luogo ideale dove generare apprendimenti in grado di…

Maurizio Baiguini

MAURIZIO BAIGUINI   Formatore e consulente aziendale Sales management per aziende, reti commerciali e consulenti di vendita Micro e macro interagiscono costantemente generando motivazioni, impegno e partecipazione della persona. Per questi motivi il formatore deve sperimentare sempre più approcci sistemici e strumenti innovativi, anche associando differenti discipline. La formazione è sempre più esperienziale, e il…

Valentina Padalino

VALENTINA PADALINO   Libera professionista, operante nel settore di servizi di consulenza e assistenza relativi a formazione, e-learning (integrato con web design), knowledge management. Micro e macro interagiscono costantemente generando motivazioni, impegno e partecipazione della persona. Per questi motivi il formatore deve sperimentare sempre più approcci sistemici e strumenti innovativi, anche associando differenti discipline. La…

Marcella Offeddu

MARCELLA OFFEDDU     Formatrice in ambito validazione, valutazione e certificazione delle competenze Coach diplomato ICF Micro e macro interagiscono costantemente generando motivazioni, impegno e partecipazione della persona. Per questi motivi il formatore deve sperimentare sempre più approcci sistemici e strumenti innovativi, anche associando differenti discipline. La formazione è sempre più esperienziale, e il luogo…

Marco Adolfi

MARCO ADOLFI   Consulente di Direzione d’Azienda, Docente in Finanza e Controllo di Gestione Business School Meliusform Micro e macro interagiscono costantemente generando motivazioni, impegno e partecipazione della persona. Per questi motivi il formatore deve sperimentare sempre più approcci sistemici e strumenti innovativi, anche associando differenti discipline. La formazione è sempre più esperienziale, e il…

Gilda Romano

GILDA ROMANO     Fondatore della società Renaissance Consulting Micro e macro interagiscono costantemente generando motivazioni, impegno e partecipazione della persona. Per questi motivi il formatore deve sperimentare sempre più approcci sistemici e strumenti innovativi, anche associando differenti discipline. La formazione è sempre più esperienziale, e il luogo ideale dove generare apprendimenti in grado di…

Gianna Filau

GIANNA FILAU   Counselor e formatore dei gruppi presso l’azienda ”la realtà esterna che ci circonda” Micro e macro interagiscono costantemente generando motivazioni, impegno e partecipazione della persona. Per questi motivi il formatore deve sperimentare sempre più approcci sistemici e strumenti innovativi, anche associando differenti discipline. La formazione è sempre più esperienziale, e il luogo…