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Luca Berni
Executive Team Coach e Formatore in ambito Coaching, Vendite e Marketing B2B
L’era digitale impone un ripensamento degli stili formativi. Oggi le organizzazioni vivono una profonda frattura generazionale, tra i 40-50enni, nati “analogici”, e i giovani “nativi digitali”. L’approccio della formazione deve tenere conto di questa differenza, poiché si concretizza in un linguaggio differente, in strumenti differenti e in un approccio relazionale col resto del gruppo continua..
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Creattività
Marcella Campi, Massimo Soriani Bellavista, Valentina Serri
La rivoluzione tecnologica di portata immensa che stiamo vivendo ha cambiato tutte le “regole del gioco” dal lato della domanda e dell’offerta formativa. Dall’accesso gratuito alle risorse sino alla condivisione e alla co-costruzione del sapere si sono modificate le logiche di potere relative alla creazione e detenzione della conoscenza. La formazione, come strumento di continua..
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Armando Caroli
Fondatore di AAC Consulting
Ogni periodo della storia ha portato degli sviluppi di tecnologia che hanno profondamente modificato l’approccio delle imprese, e l’ultimo, veramente epocale, è Internet. Le distanze si sono azzerate e la Rete può veicolare qualsiasi dato o informazione, rendendo disponibili gli elementi in modo quasi interattivo per l’utilizzo previsto, fino ad arrivare all’interconnettività plurima, la continua..
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Nicola Cocco
Psicologo Clinico e dello Sviluppo, Psicologo del Lavoro, HR Specialist, Europrogettista
La società non può rimanere indifferente al continuo progresso tecnologico e ancor più al fatto che tutti i sistemi di nuova generazione influenzino i modi di comunicare e relazionarsi. Questo ci mette di fronte a lunghe riflessioni condizionandoci e obbligandoci a un continuo cambiamento ed adattamento nell’agire e nel trasformare i modi di interfacciarsi in ambito lavorativo e sociale. continua..
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Sergio Donato
Direttore Generale Accademia BCC
Dal nostro punto di osservazione è evidente come la tecnologia stia influenzando il modo di vivere, lavorare, pensare e “apprendere”. Le persone che operano nel Credito Cooperativo si trovano oggi a processare un maggior numero di informazioni in un tempo più ristretto rispetto al passato. In particolare le figure che ricoprono ruoli di responsabilità manifestano l’urgenza di continua..
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Monica Dongili
Professional Coach (ACC), Cultural Change Manager, Team Coach
Personalmente sento che il principale cambiamento nelle organizzazioni e nelle aziende da realizzare oggi è nella “Digital Trasformation” sia dal punto di vista culturale che strategico-operativo definendo il proprio punto di equilibrio tra il digital e il non-digital. Il livello di consapevolezza e di investimento nelle tecnologie digitali deve essere aumentato soprattutto in Italia e questo può continua..
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Alberto Leproni e Gian Carlo Pichierri
Formatori e Docenti
Da sempre la formazione professionale ha rappresentato un modo per sintetizzare e accorciare le distanze strutturali fra mondo della scuola e realtà d’impresa. Per questo è nato il progetto “La concretezza del sapere”. Lo scopo che si propone è quello di realizzare un sistema didattico che permetta di applicare il concetto olivettiano della comunione e della continua..
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Elvio Mauri
Amministratore Delegato SPI
L’innovazione tecnologica ci sta permettendo di risparmiare tempo e risorse. Oggi all’esigenza di comunicare una cosa a più persone possibili, si affianca quella di dotarsi di una strumentazione in grado di avere i giusti feedback e nel giusto tempo. La fidelizzazione con il cliente sta cambiando radicalmente. Pensiamo ancora per esempio a un Crm strutturato con intelligenza e continua..
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Cettina Mazzamuto
Formatore, coach in Omega Healing, Counselor Trainer
L’innovazione tecnologica ha sicuramente cambiato la società, portando con se notevoli vantaggi, ma ha prodotto anche svantaggi; su quest’ultimi occorre, a mio avviso, riflettere, se si vuole una formazione che sia in grado di guidare l’individuo a saper gestire i cambiamenti, di qualsiasi genere, e non più a subirli. Oggi siamo tutti costantemente connessi, mi chiedo, riusciamo veramente a continua..
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Orazio Stangherlin
AD Arcadia Consulting e AD Formamec
I trend internazionali legati alla formazione dimostrano come l’approccio si stia dirigendo verso un apprendimento immersivo (Immersive Education), che combina mondi virtuali, simulatori, giochi d’apprendimento e sofisticati media digitali con ambienti di apprendimento on-line collaborativi, gruppi di studio e classi. L’Immersive Education dà agli studenti e ai discenti la sensazione di continua..
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